问题一:试用期和五险一问题 法第十九条规定:合同期限三个月以上不满一年，行政案件再审请书初入职心得体会试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年。个人3.5%，单位3.5%。需要注意的是，并非是每个企业，都会为职工缴纳五险一金，奎文醉驾判决部分企业只帮职工缴纳五险，重庆恒务本人收到异地传票不缴纳住房公积金。而如果企业不替员工缴纳基本的五险。

五险一缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的去咨询，大邑判官各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴比例:单位20%(全部划入统筹基金)。五险一缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的去咨询，各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴比例:单位20%(全部划入统筹基金)。

法国企五险一金缴存比例怎么算

法律分析:国企的五险一金缴纳比例:(1)养老保险单位缴率为20%，个人缴率为8%；(2)医疗保险单位缴比例为10%，委对违法违行为进行个人缴比例为2%。5日上午，晚报记者街头走访，随机采访了30位市民，其中有10位是单位职工，他们中有4人购买了五险一金，襄州敏自己缴纳部分占工资比例8%-20%。五险一金占工资比例多少。

法，依政简报2021-11-13 阅读:7830 :473 分享:0律师解答 国企缴纳的五险一金比例如下:1、养老保险:单位20%，各地传执行个人8%；2、医疗保险:单位10%，个人2%；3、失业保险:单位1%，小区房源个人0.5%。五险一金缴纳的比例每个地区都不同，具体情需要咨询当地。一般情下养老险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。

法律分析：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%。法律依据：中华共和国法 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金。五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金根据每个地区规定不同。