追讨加班工资时效

加班可以拖欠多久，物业欠传票怎么处理者如追讨加班，用人单位安排者加班时，应当按照法法的规定支付加班。无论如，怎么钓鱼不违法加班都要进行，否则就是违为。者第天工作时间是8小时，上班超过8小时就算是加班，加班要按规定支付加班工资。

法加班工资计算标准

法定休假日安排者工作的，按不低于其工资百分之三百的工资报酬。(300%*每日薪金)第51条者在法定的假期、婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。经与工会和者协商后可以工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要工作时间的，在保障者身体健的条件下工作时间每日不得超过三小时。

每天工作十几小时，肯定是超出规定的工作时间，必按照加班对待。按照会同法第四十四条规定，加班后不能安排调休的，鉴定人考试成绩询要支付加班，新法规定临时工工作标准平常工作日加班，加班标准是150%。

每月扣工资的限额是多少？ 扣除的部分≤20%，调节要支付用并且余额≥最低工资标准。 5. 如追讨欠薪？ 合同法第85条规定:用人单位有下列情形之一的。根据你的问题解答如下， 者在节假日期间加班，用人单位不支付其加班的，者最多可以追诉2年的加班。请裁可以追讨两年前的加班工资。

加班加点工资计算方全 1、什么是加班加点？ 工作时间，依据法第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和者协商后。追讨加班工资裁的时效是多久 争议调解裁法第二十七条第一款规定，争议 请裁的时效期间为一年。。

单位不给加班工资，者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。加班工资是否可以用调休方式 中华共和国法第四十四条规定:有下列情形之一的，用。

加班可以追讨几年

内容提示: 纠纷中加班工资追溯时限的探讨 纠纷中加班工资追溯时限的探讨 时间: 2009 年 5 月 7 日 作者: 建明转 在者提起的争议纠纷中。根据法和的有关规定，用人单位在者工作时间的情下应当支付高于者正常工作时间工资的工资报酬，即加班。

法加班工资怎么算才正确

然而争议调解裁法是自2008年5月1日开始实的？对于未实以前产生的加班工资能不能够支持。因此，若合同中约定的加班工资高于法第四十四条规定的最低加班工资支付标准，该约定有效；若该约定低于本法规定的最低加班工资支付标准的，该约定无效。约定无效时。